為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，進一步提升九聯(lián)集團中層管理人員和業(yè)務(wù)骨干政治素養(yǎng)和管理水平，助力構(gòu)建“姓溫有據(jù)”的“3+6”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，集團組織開展“苦煉內(nèi)功挑重?fù)?dān)，做優(yōu)產(chǎn)業(yè)強九聯(lián)”2024年中層管理人員暨業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)提能活動。集團黨委書記、董事長謝忠出席開班儀式并講話。集團中層管理人員及各部門業(yè)務(wù)骨干，共計40余人參加培訓(xùn)。

集團黨委書記、董事長謝忠在開班儀式上對新提拔中層管理人員進行廉政談話并對本次培訓(xùn)提出相關(guān)要求。

一是前車之鑒不能忘。紀(jì)律規(guī)范必須不斷強調(diào)、有力執(zhí)行，紀(jì)律規(guī)范不存在“太過嚴(yán)格”的情況，只存在“不夠嚴(yán)格”的問題。能力突出不能作為個人私欲的手段，權(quán)力大小不能作為謀求私利的手段，要正心明道、懷德自重，要深知人的一生中，自由最珍貴。

二是紀(jì)律規(guī)矩不能破。每位黨員干部都要將紀(jì)律和規(guī)矩放在最高位置，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，自覺摒棄慣性思維和僥幸心理，做守紀(jì)律講規(guī)矩的表率。黨紀(jì)國法是從政做人的底線,是不可逾越的紅線，也是觸碰不得的高壓線。國企的權(quán)利也是人民賦予的，要注重小節(jié)、敬畏權(quán)力，厘清合作伙伴、服務(wù)對象間的親清關(guān)系，絕不可用手上的權(quán)利謀取私利。

三是責(zé)任落實不能松。要夯實兩個責(zé)任，要始終把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上。要大力弘揚實干之風(fēng)，真正把心思和精力用在謀發(fā)展、抓工作上。干事要有擔(dān)當(dāng)、新官要理舊賬，要把自己工作做好，把隊伍帶好。

四是重點風(fēng)險不能丟。要強化職能監(jiān)管，各級黨組織要擔(dān)負(fù)起監(jiān)督責(zé)任，所有班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”，著力構(gòu)建上下聯(lián)動、橫向協(xié)作、同向發(fā)力的監(jiān)督體系。對存在的問題要有行之有效的解決舉措。做好團隊警示教育，強化自我約束，深刻領(lǐng)悟、深刻反思、警鐘長鳴。執(zhí)行制度要嚴(yán)格打表，必須從制度上筑牢“防火墻”。

此次培訓(xùn)采取小組對抗、現(xiàn)場互動方式，分兩批次進行，主要聚焦新經(jīng)濟形勢下的新質(zhì)生產(chǎn)力解讀、管理能力提升、跨部門溝通協(xié)作、專業(yè)課程等內(nèi)容，通過理論教學(xué)、案例分析、專題研討、學(xué)習(xí)積分PK榜、小組競賽、情景模擬、知識測驗等多種方式，拓寬視野、創(chuàng)新思路，提升參訓(xùn)人員理論素養(yǎng)和實踐能力。

參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，本次培訓(xùn)組織周密、課程豐富、干貨滿滿，在今后工作中將以黨的二十屆三中全會精神為指引，推動學(xué)習(xí)成效切實轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)、真抓實干的具體行動，為推動集團高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。